Duurzame inzetbaarheid is kijken naar de toekomst (artikel)

Gepubliceerd door Sandra op 18 juli 2017

Veel mensen denken bij ‘duurzame inzetbaarheid’ aan een preventief beleid ten aanzien van ziekteverzuim. Maar het is meer dan dat! Hoe houd je je organisatie en medewerkers nu én in de toekomst goed inzetbaar? En hoe behoud en vergroot je hun arbeidsproductiviteit? Duurzame inzetbaarheid gaat over deze vragen en draagt voor een groot deel bij aan het wendbaar maken van je organisatie voor de toekomst.

In dit artikel vertellen Maarten Jan en ik er meer over.

Sandra

Over de auteur

Sandra is mede-initiatiefnemer van VIT en managing consultant.

Volgens Sandra moet aandacht voor vitaliteit altijd mogen! Haar streven is om bedrijven competent te maken in het uitvoeren van goed werkgeverschap, zodat er een toekomstbestendige en gezonde organisatie staat waar mensen vitaal, met plezier en betrokkenheid werken.

Gerelateerde nieuwsberichten

Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit steeds vaker in cao’s
Introductiefilm VIT
Voel jij je ‘VIT’ in het MKB?