Relevant

Meest recent:

Fase 5: borging

De afgelopen maanden hebben Maarten-Jan Stam (Inhealth) en Sandra Engelbertink (VIT) de eerste drie fases van een vijf-fasen-plan toegelicht op het gebied van duurzame inzetbaarheid. In deze bijdrage is er aandacht voor de vijfde stap: borgen.

Volledige blog

Nieuws en inspiratie

Hoe gaan andere mkb’ers om met vitaliteit, inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers? Hoe blijven zij toekomstbestendig? Wat zien we om ons heen gebeuren en welke subsidies en financieringsmogelijkheden zijn actueel? Blijf op de hoogte met de blogs van VIT.

Laat je inspireren!

Fase 5: borging

De afgelopen maanden hebben Maarten-Jan Stam (Inhealth) en Sandra Engelbertink (VIT) de eerste drie fases van een vijf-fasen-plan toegelicht op…

Fase 4: Monitoring

Het belang van duurzame inzetbaarheid voor jouw organisatie is duidelijk. Jij en alle stakeholders weten waarom investering in dit onderwerp…

Fase 3: Over tot actie

Eindelijk is het zover: we zijn aangekomen bij fase 3. De basis staat: Je weet waarom duurzame inzetbaarheid belangrijk is…

Fase 2: Visie en plan van aanpak

In de vorige blog introduceerden we het belang van gezonde organisaties en duurzame inzetbaarheid. Dit vooral aan de hand van…

De Dag van de Ondernemer! Het stappenplan voor ondernemers.

Vandaag is het de Dag van de Ondernemer! Ondernemers nemen risico’s, tonen lef, doorzettingsvermogen en zij nemen hun verantwoordelijkheid. Op…

Toekomstproof door te investeren in personeel

Het mkb investeert al jaren relatief weinig in de toekomst van hun bedrijf. Terwijl meegaan in technologische veranderingen en investeren…

De Miljoenennota en de gevolgen voor onze toekomst

Veranderingen in het werkveld beïnvloeden onze manier van werken. Ze leiden ertoe dat ondernemers zich zorgen maken over de toekomst,…

Werkplaats Duurzame Inzetbaarheid

Ben jij betrokken bij, of wil je weten hoe je concreet aan de slag gaat met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit of…

Een zee van vrijetijd: jouw pensioen

Er zijn nieuwe afspraken gemaakt dat mensen met een fysiek zwaar beroep straks wat makkelijker eerder kunnen stoppen. Welke afspraken…