Relevant

Meest recent:

COVID-19 en werk & vitaliteit: de nieuwe uitdaging

De afgelopen maanden hebben behoorlijk veel losgemaakt. In één klap moesten we anders gaan werken: op gepaste afstand van elkaar, zoveel mogelijk vanuit huis, activiteiten die niet meer konden of anders gedaan moesten worden. Heftig, maar het biedt ook kansen.

Volledige blog

Nieuws & inspiratie

Hoe gaan andere mkb’ers om met vitaliteit, inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers? Hoe blijven zij toekomstbestendig? Wat zien we om ons heen gebeuren en welke subsidies en financieringsmogelijkheden zijn actueel? Blijf op de hoogte met de inspiratie van VIT.

Laat je inspireren!

COVID-19 en werk & vitaliteit: de nieuwe uitdaging

De afgelopen maanden hebben behoorlijk veel losgemaakt. In één klap moesten we anders gaan werken: op gepaste afstand van elkaar,…

Leidinggevenden als hitteschild tussen bottom-up en top-down

Als ik met een groep leidinggevenden ben stel ik vaak ook de vraag wanneer en waarom ze leidinggevende zijn geworden.…

Tips van VIT – Timo aan het woord

Hoe geef je het goede voorbeeld als leidinggevende wanneer je niet op kantoor bent? Welke thema's zijn belangrijk? Timo Velzeboer,…

Zo toon je leiderschap in tijden van corona

Hoe ga je als leidinggevende om met thuiswerkers vanwege het coronavirus? Zo geef je leiding aan een team dat volledig…

Maatregelen coronavirus voor ondernemers

De coronacrisis treft ons allemaal, en heeft helaas ook verstrekkende gevolgen voor veel mkb-ondernemers. De overheid wil ondernemers die getroffen…

Download hier: flyer met details subsidie SLIM-regeling

Een blog over het ontstaan van de V.I.T. scan. Een online scan die op een laagdrempelige en passende methode tevredenheid…

Een expert aan het woord over de positieve effecten van werk

Vorige week op 23 januari vond het NE20 evenement plaats in de Beurs van Berlage: een plek waar duizend ondernemers…

Fase 5: borging

De afgelopen maanden hebben Maarten-Jan Stam (Inhealth) en Sandra Engelbertink (VIT) de eerste drie fases van een vijf-fasen-plan toegelicht op…

Fase 4: Monitoring

Het belang van duurzame inzetbaarheid voor jouw organisatie is duidelijk. Jij en alle stakeholders weten waarom investering in dit onderwerp…