Een gezonde toekomst voor jouw mkb
Techniekcoalitie Limburg
Case
Vandaag de dag is Van Voskuilen een grote speler in kabel- en leidingenland. De vraag van Van Voskuilen is: hoe kunnen we dicht bij onze kernwaarden blijven in een wereld die continu verandert en veel impact heeft op onze organisatie en medewerkers?
Hoogendoorn
Case
De vraag van Hoogendoorn was concreet: help ons samen met onze medewerkers te bouwen aan duurzame inzetbaarheid en ons daarmee voor te bereiden op een veranderende toekomst en daarnaast goed werkgeverschap uit te stralen.
Van Voskuilen
Case
Vandaag de dag is Van Voskuilen een grote speler in kabel- en leidingenland. De vraag van Van Voskuilen is: hoe kunnen we dicht bij onze kernwaarden blijven in een wereld die continu verandert en veel impact heeft op onze organisatie en medewerkers?
Blog:
26-11-2019
Fase 5: borging
De afgelopen maanden hebben Maarten-Jan Stam (Inhealth) en Sandra Engelbertink (VIT) de eerste drie fases van een vijf-fasen-plan toegelicht op het gebied van duurzame inzetbaarheid. In deze bijdrage is er aandacht voor de vijfde stap: borgen.
Blog:
21-11-2019
Fase 4: Monitoring
Het belang van duurzame inzetbaarheid voor jouw organisatie is duidelijk. Jij en alle stakeholders weten waarom investering in dit onderwerp nodig is. Of dat nou gaat om aantrekkelijk werkgeverschap, het omlaag brengen van verzuim(kosten), het voorblijven van ontwikkelingen in de markt of iets anders.
Blog:
19-11-2019
Fase 3: Over tot actie
Eindelijk is het zover: we zijn aangekomen bij fase 3. De basis staat: Je weet waarom duurzame inzetbaarheid belangrijk is voor jouw organisatie (fase 1) en waar je als organisatie naartoe wil (fase 2). Dit heeft zich vertaald in een plan van aanpak die past in de strategie en de communicatie binnen de organisatie. Nu moet dit worden omgezet in de praktijk.
Neem contact op
& daag ons uit
Wil je dat jouw organisatie, branche of netwerk toekomstbestendig is? Heb je vragen of uitdagingen op het gebied van vitaliteit, inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers in het mkb? Neem vrijblijvend contact met ons op.
