Van Voskuilen is een grote speler in kabel- en leidingenland. De vraag van Van Voskuilen was: hoe kunnen we dicht bij onze kernwaarden blijven in een wereld die continu verandert en veel impact heeft op onze organisatie en medewerkers?

Hoe kun je nieuw personeel aan je binden en wat hebben zij nodig om nu, maar ook op de langere termijn met plezier bij B&S te werken? Een echte vraag op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie én inzetbaarheid dus!

De vraag van Hoogendoorn was concreet: help ons samen met onze medewerkers te bouwen aan duurzame inzetbaarheid en ons daarmee voor te bereiden op een veranderende toekomst en daarnaast goed werkgeverschap uit te stralen.

Techniekcoalitie Limburg (TCL) ontwierp een programma waarin alle bedrijven met een adviseur aan de slag kunnen met een strategisch veranderplan ten aanzien van belangrijke thema’s voor gezondheid en vitaliteit. VIT werd gevraagd als programmamanager op te treden.